今月は労働時間短縮

変則労働なので今月2月の所定労働時間は160時間（本当は閏年なので165時間かと思ったら160時間計算になっていた）で、29日まで、そして土曜日出勤の日があるので祝日で1日消えると言えども労働日は多い、
つまり1日当たりの労働時間が短くて、普段のようなサイクル（コアタイム開始の1時間～1時間20分早く出社してコアタイム終了の30分～1時間遅く退勤する）で勤務するとみなし残業分をオーバーしてしまうので、今月は完全に9時間勤務、内1時間休憩でオーバーしても1日20分程度を守らないと。それか休憩時間を長く申告すれば長く勤務し放題だけど毎日20分程度しか昼食時間とってないのに1時間以上申告するなんて冗談じゃないんですけど。
ていうか極端だよなあ・・・今月と先月の1日あたりの労働時間の差よ。今月の1日の拘束時間は9時間半予測、先月は10時間～10時間半で着地している。
トータルじゃなくて毎日30～60分今月は減らして調整しなければならない。というか先月増やさなければならなかったという話なのだが。本当にこの変則労働はやめてもらいたい。今月はゆっくり出来るからまだいいけど、1月、5月、12月の日数が多いのに出勤日が少ない月は毎日拘束時間が長くなるので慌ただしいし朝の支度もゆっくり出来ないし睡眠時間もあまり確保出来ないし、家でのんびりも出来ないし、ご飯もあんまり食べられないし・・・という具合に生活の質が圧倒的に落ちる。今の状況に満足はしているからあまり文句も言えないけどほんとそこだけどうにかならないのかな。

あとフレックスという事になってはいるけれど実際はフレックスではない事が最近判明した。うっすらとは気付いていたけれどコアタイムではなくて結局定時があってそこまでは勤務しなければならない。フレックスとは？
それならもう名ばかりフレックスは廃止してみなし残業も変則労働制度もやめてくれればいいのに・・・ついでにリモートワークもお願いしたい。わがまま過ぎるのは承知しているのだがそれが偽らざる自分の本心なのである・・・

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