もうすぐ契約期間満期になります。
当初の雇用契約は半年間の契約で、終了時に双方合意した場合に無期限契約を結びなおすという話だった。
自分としてはもう色々と業務改善が進んだのでそのまま終了でいいかなと思っていて、
更に「もしかして半年で終了かな？」と思うような出来事があったのですが、
12月に健康診断の予約を入れてもらいました。という事は、12月も自分は在籍している前提という事で、契約は延長になるのかな・・・？
まあ、一定の評価を得たのであれば嬉しいし有難い事ではあるのですが、でも正直1年でいいかなという気持ちです。
多分、あと半年も勤務を続けたら改善し尽くしてしまう気がするんだよな。
そうしたらもうやる事ないもの。ただ毎日ルーティンをこなすだけ・・・。そんなのつまらないじゃん。
今回の転職で改めて思ったんだけど、業務改善って本当に面白い。
面白いんだけど、本当にその手法はケースバイケースでいくら机上で学習を繰り返しても、実務での実践には絶対に叶わないわけで、だからとにかく多くのパターンを実務として経験する事が本当に一番大事なんだと思う。
例えばだけど、findメソッドで何も見つからなかった時のエラー回避にはIs 演算子とNothingを組み合わせてIF判定させるわけだが、そんなの実務でやらないと感覚も掴めないっしょ？
参考書を読んで分かったつもりになっていた知識なんて何の役にも立たない。
それよりもどんなにしょぼくても実際に自作したアプリで使ったコードの方が余程役に立つ。言い換えれば使いまわせるのだ。で、使いまわしながら更に高度だったりとか有効な手法なんかを実体験として身に着けていくのだ。そしてそれを更にブラッシュアップする。それをひたすら繰り返す。
そうなると、やっぱり様々な「改善要望」があって、それを実践として改善させられる環境に身を置くべきだというのは嫌でも分かるよな。
自分は別に安住の地を求めているわけではない。それはそれでいいんだけど、でも今の職場を安住の地とするにはちとレベルが足りない。
在宅勤務ＮＧだし、来客対応あるし、電話応対あるし、掃除あるし、拘束時間長いし・・・
つまりそこまでしがみつきたい程の案件ではない。正直今すぐ離れても構わない。
でも本当に感謝している。あのロシアンルーレット電話地獄から抜け出せたし、一緒に働く人たちもヒューマンステージ（）が前職と比較するともう、天と地以上に異なる（前職も人間性の高い人もいた事はいたんだけど、でもやっぱりそもそものステージが明らかに違う！って驚愕する）
だから、せっかくこういう良い環境に移れた事自体は本当に感謝で、チャンスを与えていただけた事も感謝で、だからこそ在籍している間はマックス以上の力を注いで次に引き継ぐ人が仕事をしやすい環境をつくるべきだと思っている。
だけどずっと居る環境だとも思っていない。改善をし尽くしたらそれで終了で、もっと実務で案件をこなしたいから。
ま、前職を考えたら贅沢な悩みだよね。今はとにかく感謝しか感じていないです。だからこそステップアップを目指したいと思っています。
今の職場の利点・・・超絶イケメンパラダイスだけど、私は絵に描いた餅なんか要らない。喰えなきゃどんなにイケメンだって無価値なのだｗｗｗ
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