ゴールデンウイークも終わり、当面祝日は無いまま、さらに今月は土曜出社もあるので相変わらず低空飛行で日々が続いております。
引継ぎは、なんだかんだと何も引き継げないまま時間が過ぎるのだけを待っている感じ。
先輩は恐らく「決められた時間にその場所に滞在していれば義務を果たしていて、だからそれで充分でしょ？それ以上を求めるならもっとそれなりの報酬よこせ！」という考えなんだろうなと感じた。
この職場がブラック企業なんだよ～というのをさりげな～く伝えてくる。だから何？私にどうしろと？？という不可思議さしか感じないんだけど・・・
そしてその「さりげなく」だったアピールがどんどん過剰になってきている。
明らかに営業の人たちが勤務時間を過少報告している。ありがちな話だとは思うけれど、その話を何度も何度もしてくる。その話何回目ですか？と言いたくなる。
それからその無能先輩がいきなり契約解除を伝えられて、その理由を問うても回答されなかったとか、
精神的に病んでしまったスタッフの人がいて、貯金を崩しながら在宅勤務をしているらしく、「そういう事をする会社だと覚えておいてくださいね」とか言われたんだけど、何？それに対する私からの模範解答って何なの？「（そんなに恐ろしいところで働けません）私も辞めます」なの？？？
何なん？この人？？
私からすれば、ここまで能力に合っていない仕事を相手から言い出してくれてすんなり辞められてラッキーでしたね？なんですが、とにかくこの会社をものすごく深く恨んでいるらしい・・・
その辺りはどういう経緯があったのかとか分からないのでこちらも何とも言えないんだけど、恐らくこの人は次の職場でもまた似たような状況に陥るんだろうなというそれだけしか感じない。
もうちょっと自分の能力を意図的に高められるといいですね。としか言えない。多分無理なんだろうけど。
私は今の職場に長居するつもりはなくて、というかこちらが長居するつもりのあるなしに関係なく、この先輩同様に早い段階でお引き取り願われるかなという感覚はありますが、とにかく在籍出来る間に最大限「自分自身の」能力を高めたいとは思っている。その意識を持つだけで大分違うと思うんだけどなあ
何かしらを得ようという意識を「持つ」と「持たない」とはその時点でも違いは当然だけど、そこから時が経過した後で目に見えるような違いが出てくると思うんだけどな。
だけどこういう人には言っても理解してもらえない。「体感」しないとわからない事なので何も言わない、言っても無駄だし面倒だから。
前職のゴミ女ソックリだわｗ
どの時点で気づくのか、そして気付いたところで行動に移せるのかどうかなんでしょうね・・・
殆どの人は何となく気付いても実際の行動には移せないらしい。確かに面倒だし頭の中で「どうせ無理だし」とか考えちゃうもんね。そりゃあみんながみんな挫折するわけだよね・・・
本日もご訪問いただきまして有難う御座いました！
ブログランキングに参加中です。応援クリック頂けると嬉しいです♪
0コメント